ZU 100 % IN UNGARISCHEM EIGENTUM
Róbert Vadász
Gründer, Inhaber,
der seit den Anfängen aktiv an Partnerverhandlungen teilnimmt. Er duldet keine Kompromisse bei der Arbeitsqualität und optimiert die Prozesse mit Besessenheit – im Dienste einer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Gergely Koleszár
Gründer, Inhaber,
der mit seinem analytischen Denken die Funktion von kunden- und erfolgsorientierten Systemen sowie unterstützenden Geschäftsbereichen unterstützt. Ihm ist es wichtig, projektoptimierte Teams im Einklang zusammenzustellen und ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen.
PLANUNGSTEAM
Das fast 100-köpfige Planungsteam besteht aus durchweg fachlich versierten und kreativen Mitarbeitenden. Unsere Ingenieure mit jahrzehntelanger Erfahrung arbeiten gemeinsam mit unseren jungen Planerinnen und Planern, die Dynamik und Agilität verkörpern, an Lösungen, die kosteneffizient, funktional, nachhaltig und auf die Bedürfnisse unserer Partner abgestimmt sind.
AUSFÜHRUNGSTEA
Unser über 100-köpfiges Ausführungsteam besteht größtenteils aus festangestellten Mitarbeitenden, die im Hallenbau für echte fachliche Qualität stehen. Ihre einwandfreie Arbeit wird durch einen modernen Geräte- und Maschinenpark unterstützt. Die enge Abstimmung zwischen Planungs- und Ausführungsteam garantiert unseren Auftraggebern kosteneffiziente Lösungen und präzise Termintreue.
ERGÄNZENDE GESCHÄFTSBEREICH
Zum Erfolg unserer Projekte tragen auch Fachkräfte im Hintergrund bei,
die in ihren jeweiligen Bereichen herausragende Leistungen erbringen. Reibungslose Finanzprozesse, strategisches HR-Management, kundenorientierter Vertrieb, effiziente Leitung, präzise Logistik sowie sorgfältige Assistenz sind unverzichtbar für die hochqualitative Umsetzung aller Abläufe.
KARRIERE
Einer der Erfolgsfaktoren von Pallér Csarnok ist das sorgfältig zusammengestellte Team, das als echte Einheit in voller Übereinstimmung zusammenarbeitet. Die Atmosphäre ist nicht nur im Büro, sondern auch außerhalb der Arbeitszeit einzigartig – dank teambildender Trainings, Familientagen und einer mitarbeiterorientierten Denkweise.